Перейти к основному содержанию
Москва · м. Южная · редкая вакансия

Руководитель кардиологического отделения

Если вы кардиолог, который созрел не только лечить, но и строить — у нас для вас редкая возможность. Мы передаём кардиологическое отделение в руки нового руководителя. И ищем специалиста.

Такие позиции открываются редко — решение принимаем быстро, если вы подходите.

Что у вас будет под рукой

Инструмент, к которому в большинстве ветклиник доступа просто нет

Оборудование

Philips Epiq 7

Аппарат экспертного уровня, к которому многие кардиологи добираются годами. Здесь он — ваш ежедневный инструмент.

Диагностика

Холтеры и носимые устройства

Долгосрочный мониторинг аритмий. В вашем распоряжении вся современная кардиодиагностика.

Пространство

Отдельный кабинет

Спокойное пространство под кардиологический приём, а не угол за шторкой.

50 000+

карт за одиннадцать лет работы клиники. Историческая динамика хронических пациентов, материал для собственных публикаций и исследований, основа для построения системной работы отделения.

Что значит «руководитель» в нашем понимании

Вы управляете отделением по-настоящему, а не просто числитесь руководителем

Реальное управление. Вы определяете, куда движется отделение: какие методики внедряем, какое оборудование добавляем, в каком направлении расширяемся.

Кардиопульмональное направление — естественное расширение для кардиологии. Мы поддерживаем эту идею и готовы дать ресурс на её развитие.

  • Выстраиваете протоколы и стандарты отделения
  • Формируете команду — сейчас в отделении остаётся коллега, которой нужна сильная опора и направление развития
  • Ваш голос на общеклинических собраниях каждые два месяца — определяющий по кардиологическому профилю, в связке с хирургами, анестезиологами, диагностами
  • Определяете развитие направления и приоритеты отделения
Как мы работаем с владельцами

Мы всерьёз относимся к тому, как разговариваем с владельцами

В клинике внедрены протоколы общения с владельцами животных. Это не формальность: от того, как врач говорит с человеком в тревоге, зависит, доверяет ли он лечению и приходит ли снова.

Протокол N.U.R.S.E — признанный стандарт общения с человеком в сильных эмоциях. Не импровизация, а отработанная последовательность: назвать эмоцию, понять её, проявить уважение, поддержать, разобраться вместе
Модель Калгари-Кембридж — структура консультации, чтобы человек понял и услышал, а не вышел в растерянности
Как мы становимся лучше

Сложные случаи разбираем открыто, без поиска виноватых

Разбор инцидента у нас — это не выговор. Сложную ситуацию мы проигрываем заново, по-настоящему, чтобы команда вынесла из неё урок. Для этого в разборе участвуют двое.

Симулированный владелец

Квалифицированный специалист в роли хозяина

Отыгрывает владельца в типичной сложной ситуации — так врач тренируется на живом, непредсказуемом человеке, а не на бумажном сценарии.

Фасилитатор дебрифинга

Специалист, который ведёт разбор

Профессионал по дебрифингу в ветеринарии. Ведёт разбор по структуре, чтобы команда увидела, что можно сделать иначе, и ушла с решением, а не с чувством вины.

Руководитель кардиологии задаёт эту планку в своём отделении и держит её. Поэтому нам важен не только сильный диагност, но и человек, который любит обратную связь и хочет не просто лечить, а уметь говорить и работать с людьми.

Рост и имя в профессии

За два-три года вы станете известным кардиологом в московской ветеринарии

И это не комплимент авансом, это арифметика: такая роль плюс такое оборудование дают именно этот результат.

Клиника оплачивает 50% любого обучения

Поддерживаем публикации, выступления, развитие имени в профессии.

Материал для исследований уже накоплен

База за одиннадцать лет — основа для собственных публикаций и системной аналитики отделения.

Финансовая сторона

Обсуждается индивидуально, с учётом руководящей доплаты

Готовы предложить условия выше линейной ставки кардиолога. Оформление обсудим лично.

Руководящая доплата сверх ставки
Ваши питомцы лечатся со скидкой до 80%
Рабочие расходники — на клинике
Условия выше линейной ставки кардиолога
Про комфорт и среду

Клиника работает одиннадцать лет и крепко стоит на ногах

Свой кабинет и ассистент

Ассистент на приёме, электронная документация с готовыми шаблонами заключений.

Десять минут пешком до метро

Москва, м. Южная. Удобно добираться каждый день.

Открыты к новому

Люблю, когда руководитель приходит со своим видением. Если подход толковый — ему дают это сделать, а не упираются в «мы всегда так делали».

Кого ищем

Кардиолога, который хочет управлять отделением, а не только вести приём

Уверенно владеете ЭхоКГ, ЭКГ и холтеровским мониторированием

Есть опыт ведения хронических больных вдолгую

Хотите не только лечить, но и строить — выстраивать протоколы, растить команду, отвечать за направление

Самостоятельный, с собственным взглядом, инициативный

Любит обратную связь и хочет не просто лечить, а уметь общаться и работать с владельцами

Если откликнулось — оставьте заявку

Такие позиции открываются редко, и мы быстро принимаем решение, если вы подходите. Оставьте контакты — Асия свяжется с вами.

Удобнее позвонить?

Позвоните напрямую — обсудим всё голосом, без анкеты.

Асия Калимуллина
исполнительный директор
+7 (499) 372-27-37 доб. 105